Archiv der Kategorie: Arbeitsbedingungen

Endemic use of insecure contracts in UK universities

19nov16_demoposterEine neue Studie zeigt, dass in Großbritannien 54% der Beschäftigten an Hochschulen  und 49% der Lehrenden prekäre Verträge (insecure contracts) haben; mehr dazu:

https://www.ucu.org.uk/article/8165/New-report-lays-bare-endemic-use-of-insecure-contracts-in-UK-universities

Am 19.11.16 findet ein nationalweiter Proteststag statt: Wer sich gerade in Großbritannien befindet, soll hingehen.

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20 Jahre sind genug – Feiern bis zur Festanstellung

ig_logo_topIn Österreich hat die „IG LektorInnen und WissensarbeiterInnen“, eine bundesweite Plattform zur Wahrung universitärer, bildungs- und forschungspolitischer Anliegen der LektorInnen und WissensarbeiterInnen, in Vinzirast am 3.6.2016, ein Fest gefeiert unter dem Titel „20 Jahre sind genug – Feiern bis zur Festanstellung„. Siehe: https://igelf.wordpress.com/2016/05/17/einladung-zum-20-jahres-fest-der-ig-lektorinnen-vinzirast-3-6-2016-17-uhr/
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Aktion der Honorarlehrkräfte am Weltlehrertag 2016

orsettoAuch dieses Jahr werden wir Honorardozent*innen in Berlin deutlich machen, dass wir nicht länger wie Lehrkräfte zweiter Klasse behandelt werden wollen. Eine Aktion wird am Mittwoch, 5. Oktober 2016, zum „Lehrertag“, um 14 – 15:30 Uhr am Brandenburger Tor statt finden mit anschließend Demozug vorbei am Bundestag bis zum Kanzleramt.

Honorarlehrkräfte auch aus anderen Bundesländern können sich unserem Aufruf anschliessen und zum „Lehrertag“ ähnliche Aktionen organisieren.

Wir haben gemeinsamen Ziele erarbeitet, die international vereinbarte Grundsätze zum Schutz von Lehrer*innen anschließen. Wir fordern die Erfüllung der UNESCO-Standards: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_dialogue/—sector/documents/normativeinstrument/wcms_162034.pdf Weiterlesen

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Verbesserung des Status der Lehrbeauftragten der Universität Göttingen jetzt sofort!

goettingenDie Lehrbeauftragte Initiative Göttingen hat diese Petition ins Netz gestellt, die sich an das Präsidium und den/die Entscheidungsträger*innen der Uni Göttingen richtet.

Alle können sie unterschreiben: https://www.change.org/p/lehrbeauftragte-initiative-g%C3%B6ttingen-verbesserung-des-status-der-lehrbeauftragten-der-universit%C3%A4t-g%C3%B6ttingen-jetzt-sofort

 

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Petition für faire und sozial abgesicherte Beschäftigung für die Lehrkräfte in Integrationskursen

Honorarlehrkraefte_160309_3Hier ist eine Petition, die faire und sozial abgesicherte Beschäftigung für die Lehrkräfte in Integrationskursen fordert: https://www.openpetition.de/petition/online/faire-und-sozial-abgesicherte-beschaeftigung-fuer-die-lehrkraefte-in-integrationskursen-sofort

Das ist nicht die erste Petition zum Thema; trotzdem halte ich es für eine gute Idee, sie zu unterschreiben und verbreiten. Diese Petitionen tragen dazu bei, die öffentliche Meinung zu beinflussen. Das hilft, um Änderungen durchzusetzen.

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Bericht von „Kontrovers“ über die Integrationskurse

180px-BR_Dachmarke.svgIn der Mediathek vom BR (Bayerischer Rundfunk)  ist ein sehr guter Bericht von Kontrovers über die Integrationskurse und die Arbeitsbedingungen zu sehen: http://www.br.de/mediathek/video/sendungen/kontrovers/deutschlehrer-fluechtlinge-bezahlung-102.html#&time=

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Es muss sich endlich was tun!

uni_konstanzIm November 2015 haben die Lehrbeauftragten am Sprachlehrinsitut der Universität Konstanz einen Brief an die Landesregierung Baden-Württember geschrieben, um erneut über die Situation der Lehrbeauftragten aufmerksam zu machen.
Anfang März (wenige Tage vor der Landtagswahl – Zufall…?) bekamen sie eine Antwort: Die Landesregierung will sich mit dem Anliegen der Lehrbeauftragten befassen, bittet aber um Geduld.

Die Lehrbeauftragten am Sprachlehrinsitut in Konstanz schlagen vor, alle zusammen nach zu haken: Es muss sich endlich was tun!

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Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Lehrbeauftragten in Berlin und in Brandenburg

Sonia-Delaunay-print-triangleIn Brandenburg hat eine Landtagsabgeordnete der LINKEN eine Kleine Anfrage zur Situation der Lehrbeauftragten gestellt. Die Fragen sind so zu formuliert, dass die Landesregierung sich nicht aus der Verantwortung stehlen kann, was den Missbrauch von Lehraufträgen anbelangt. Außerdem wird eine Kostenkalkulation erbeten, was der Ersatz der Lehrbeauftragten  durch reguläre Arbeitsverträge kosten würde. Weiterlesen

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Aktion aller Honorarlehrkräfte am 5.10. (Weltlehrertag)

MEDION Digital CameraLiebe Kolleg*innen,

für 2016 schlägt die Bundeskonferenz der Sprachlehrbeauftragten allen Sprachlehrbeauftragten vor, mit anderen Honorarlehrkräften (Honorardozent*innen an den Volkshochschulen, in den Integrationskursen, in den Musikschulen, an den Goethe-Instituten, an privaten Sprachschulen etc.) Koordinationsstrukturen aufzubauen, wie es in Berlin geschieht.

In jeder Stadt sollte am 5.10. (Weltlehrertag) eine gemeinsame Aktion aller Honorarlehrkräfte durchgeführt werden: Der Lehrertag erinnert an die UN-Charta und an die Beschlüsse der ILO, die eine Gleichbehandlung der Lehrenden in allen Einrichtungen fordern. Diese Grundsätze gelten für die Lehrbeauftragten und die anderen Honorarlehrkräfte bekannterweise nicht – der Tag ist ein guter Anlass, auf diesen Missstand aufmerksam zu machen. Weiterlesen

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Part time positions at universities in the US

DE884AC2-7AAC-41DB-8BD0-18C744099A6F_w640_r1_s_cx0_cy2_cw0Auch an den US-amerikansichen Hochschulen hat sich die Personalstruktur deutlich verschlechtert. Eine Untersuchung der Teachers Insurance and Annuity Association (or TIAA Institute) zeigt, dass 2013 70% der Stellen „part-time, adjunct, temporary, or full-time“ waren ohne festgelegten Weg zur Entfristrung („these jobs are not tenure-track“). Das Bid zeit eine Protestaktion in California.

Mehr dazu: http://learningenglish.voanews.com/content/part-time-professor-demand-full-time-work/3243774.html

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