Schlagwort-Archive: Gewerkschaften

Petitionen und eine Kampagne der GEW

cheer-megaphone-clipart-black-and-white-AR-CHEER-14-R_GHier sind die Links zu zwei Petitionen, die es sich lohnt zu lesen und anzuklicken:

Petition bis 23.11.2016: Die Petition „Lehrkräfte in die Künstlersozialkasse“ von der GEW Bayern sucht noch Unterstützer*innen:

https://www.change.org/p/mitglieder-des-deutschen-bundestages-%C3%B6ffnung-der-k%C3%BCnstlersozialversicherung-f%C3%BCr-selbst%C3%A4ndige-lehrkr%C3%A4fte?tk=9pkIY1HRNMbcqACUOH1tnpyy9tNiKeXsdZGrPVVQyb4&utm_source=petition_update&utm_medium=email

Petition bis 8.12.2016: Protest gegen das Integrationsgesetz Bayern:  https://integrationsgesetz.bayern/

Die GEW startet die Kampagne „Bildung. WeiterDenken“. Geplant sind drei Aktionswochen jeweils zu den Unterthemen „Anerkennung“ (November), Inklusion (Februar) und Gute Arbeit (April).

Alle können sich beteilige: Ein Beispiel für eine einfache Beteiligung ist diese Fotoaktion der Grundschullehrkräfte: https://www.gew.de/aktuelles/detailseite/neuigkeiten/ja-13-gute-bildung-braucht-mehr/

Eine ähnliche Fotoaktion wird es von DaF-Lehrkräften in Baden-Württemberg im Rahmen der Kampagne geben. Damit bringen wir unsere Botschaft sowohl in die Gewerkschaft als auch in die Öffentlichkeit ein. Erkundigt euch bei bei eurer GEW-AnsprechpartnerIn! Kampagnenseite: https://www.gew.de/weiter-denken/


 

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Überregonales Treffen der DaZ-Lehrkräfte am Sa. 21.5. in Hannover

Foto: Kwien

Foto: Kwien

Am Sa. 21.5.  treffen sich Vertretungen der DaZ-Lehrkräfte aus 18 Städten. Das Treffen findet in Hannover (11:00 – 18:00, Schulenburger Landstraße 139b, 2. OG) statt. Die Gewerkschaften GEW und ver.di unterstützen die Forderungen der Lehrkräfte.

Zur Lehrtätigkeit in den Integrationskursen ist auf dem Tagesspiegel ein interessanter Artikel erschienen. Weiterlesen

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Keine prekäre Arbeit und tariffreien Bereiche im Verantwortungsbereich des Landes Berlin

initiative_2_ver.di__20151105Die Veranstaltung am 5.11.15 im Saal „Othello“ bei ver.di Berlin-Brandenburg hat konkret gezeigt, dass die gewerkschaftliche Initiative „Keine prekäre Arbeit und tariffreien Bereiche im Verantwortungsbereich des Landes Berlin“  seit September 2014 einen langen Weg  zurück gelegt hat. Wie im Infoblatt zu lesen ist, haben Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen –  aus den Krankenhäusern, dem Bodenservice am Flughafen, der Jugendarbeit, dem Botanischen Garten, dem Technischen Museum, der Bildung –  dargestellt, was sie in diesem Jahr gefordert und zum Teil erreicht haben, um die prekäre und tariffreie Arbeit einzudämmen, die das Land Berlin weiter produziert. Weiterlesen

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Keine prekäre Arbeit und tariffreie Bereiche im Verantwortungsbereich des Landes Berlin

Versammlung_PrekärAm 5.11.15 haben sich circa 150 Kolleg*innen bei ver.di Berlin-Brandenburg getroffen, um nach einem Jahr eine Bilanz  der Initiative „Keine prekäre Arbeit und tariffreie Bereiche im Verantwortungsbereich des Landes Berlin“ zu ziehen.

Ein Bericht von Rüdiger (stell. Sprecher der BKSL)

An Tagen wie diesen – ein Stimmungsbericht von der Konferenz „Keine prekäre Arbeit und tariffreie Bereiche im Verantwortungsbereich des Landes Berlin“ am 5. November 2015 Weiterlesen

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Künstlersozialkasse für Honorarlehrkräfte?

gew-nrwBei der GEW Düsseldorf gibt es einen Arbeitskreis „Prekäre Arbeitsverhältnisse in der Bildung“.

http://www.gew-nrw.de/index.php?id=2517

Der Arbeitskreis hat vorgeschlagen, die Künstlersozialkasse auf die Honorarlehrkräfte zu erweitern.

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Honorarkräfte und Mitbestimmung

UnbenanntHandlungsmöglichkeiten für Betriebsräte, Personalräte und Freiberufler*innen im Bildungsbereich
Eine Veranstaltung der GEW NRW, die sich an Honorarkräfte / Freiberufler*innen im Bildungsbereich wendet sowie an Betriebs- und Personalräte, die zuständig für Einrichtungen mit Honorarkräften sind:
Freitag, 17. April 2015, 18 – 20 Uhr · Gewerkschaftshaus · Friedrich-Ebert-Str. 34-38 · 40210 Düsseldorf

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Podiumsdiskussion: Lehraufträge – ein institutioneller Missbrauch an den Hochschulen

Rostock_AltstadtAuftakt zum bundesweiten Aktionstag der Lehrbeauftragten
Die GEW MV lädt am 22.10. zur Podiumsdiskussion in die Universität Rostock

Die Podiumsdiskussion „Lehraufträge – ein institutioneller Missbrauch an den Hochschulen“ bildet den Auftakt zu einem Aktionstag der Lehrbeauftragten, der am 6.11.2014 bundesweit stattfinden wird. Auf dem Podium werden Personen der Hochschulen in MV, Vertreter*innen der Sprach- und Musiklehrbeauftragten, Personalräte sowie Politiker der Landesregierung und der Opposition diskutieren. Ziel der Veranstaltung ist es, die Hochschulöffentlichkeit und die allgemeine Öffentlichkeit über die Situation der Lehrbeauftragten an den Hochschulen in MV zu informieren und auszuloten, inwiefern die Hochschulen und die Politiker zur Verbesserung der Situation beitragen wollen und können. Weiterlesen

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Gespräch BKSL – GEW am 31.1.2014 in Berlin

kreide_sgoosemanAm 31.1.14 haben sich Sonja Staack und Andreas Keller für den Hauptvorstand der Abteilung Wissenschaft der GEW und Sandra Vogt, Georg Müller sowie Linda Guzzetti als Sprecher*innen der Bundeskonferenz der Sprachlehrbeauftragten getroffen.

Das Treffen fand auf Wunsch der BKSL nach der Konferenz in Berlin am 27.10.12 statt, um die Zusammenarbeit mit der und innerhalb der GEW genauer zu definieren.

Am 31.1. wurde zuerst bestätigt, dass faire Arbeitsbedingungen an den Hochschulen Ziele beider Organisationen sind und dass auf dieser Basis eine Zusammenarbeit erwünscht ist. Weiterlesen

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2. Treffen der Bundeskonferenz der Sprachlehrbeauftragten

stiftenEin Jahr nach dem ersten Treffen kamen 25 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bundesländern zur zweiten Bundeskonferenz der Sprachlehrbeauftragten am 26.-27.10.2013 erneut zusammen. Weiterlesen

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Neue Selbstständigkeit und betriebli­che Mitbestimmung

stiftenBei der DGB-nahen Hans Böckler-Stiftung, im Bereich „Mitbestimmung  im Wandel“, ist  eine Studie über : Neue Selbstständigkeit als Gegenstand betriebli­cher Mitbestimmung. Grenzen und Möglichkeiten der Interessenvertretung von abhängigen Solo-Selbstständigen im Bildungssektor  von Sabine Jambon durchgeführt worden: https://sjambon.wordpress.com/forschung/

Mit der Erosion des sogenannten “Normal”arbeitsverhältnisses (Vollzeit und unbefristet) stieg die Zahl der atypischen und durch Unsicherheit gekennzeichneten prekären Beschäftigungsformen an. Dazu kann auch Solo-Selbstständigkeit gehören, wenn “Freie MitarbeiterInnen” regelmäßig zur Erfüllung betrieblicher Kernaufgaben eingesetzt werden. Was aber bedeutet das für die betriebliche Mitbestimmung? Weiterlesen

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