Schlagwort-Archive: Personalräte

Honorarkräfte und Mitbestimmung

UnbenanntHandlungsmöglichkeiten für Betriebsräte, Personalräte und Freiberufler*innen im Bildungsbereich
Eine Veranstaltung der GEW NRW, die sich an Honorarkräfte / Freiberufler*innen im Bildungsbereich wendet sowie an Betriebs- und Personalräte, die zuständig für Einrichtungen mit Honorarkräften sind:
Freitag, 17. April 2015, 18 – 20 Uhr · Gewerkschaftshaus · Friedrich-Ebert-Str. 34-38 · 40210 Düsseldorf

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Verbesserte Konditionen für die Lehrbeauftragten an der WWU Münster

548398414_0db872f425Beitrag von  Manuela Papke, Mitglied des PRwiss der WWU

In Nordrhein-Westfalen dürfen die Personalräte die Lehrbeauftragten vertreten und für sie Dienstvereinbarungen abschließen; über die Dienstvereinbarung in Bochum haben wir schon berichtet. Hier folgt ein Bericht aus der Uni-Münster.

Seit Wintersemester 14/15 gilt eine neue Richtlinie für die Erteilung und Vergütung von Lehraufträgen an der WWU Münster. Die Vorbereitungen und Verhandlungen der neuen Richtlinie zogen sich über fast 2 Jahre hin. Alle Akteure (Personalrat, Personalabteilung, Lehrbeauftragte und Fachbereiche) wurden an dem Prozess beteiligt. Weiterlesen

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Eingeordnet unter Erfolge, Honorar, Personalrat

TU-Berlin und FU-Berlin: Personalversammlungen thematiseiren die Forderungen der Lehrbeauftragten

?????????????????????Am 3.12.14 hat die Personalversammlung der TU Berlin mit sehr großer Mehrheit eine Resolution zur Unterstützung der Forderungen der Lehrbeauftragten (LB) verabschiedet.

Da wir als LB juristisch nicht zu den Mitarbeiter*innen der Hochschule zählen und also auch nicht an der Personalversammlung teilnehmen dürfen, hat dankenswerterweise Matthias Jähne, der Hochschulreferent der GEW, uns sehr unterstützt, indem er die Resolution als einer der Eingeladenen für uns einbrachte und erläuterte. Weiterlesen

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Eingeordnet unter Personalrat

Hinweise bei der Kontaktaufnahme mit den Personalräten

PratFür einen erfolgreichen Aktionstag brauchen wir eine Öffentlichkeit, die mit uns sympathisiert, uns unterstützt und mit der wir den Druck auf die Entscheidungsträger*innen erhöhen können: Dabei spielen die Partner*innen an den Hochschulen eine wichtige Rolle. Weiterlesen

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Eingeordnet unter Aktionstag der Lehrbeauftragten, 6.11.2014

Dienstvereinbarung über die Vertragsbedingungen und die Vergütung der Lehrbeauftragten an der Ruhr-Universität-Bochum

Ruhr-Uni Bochum Wikipedia

Ruhr-Uni Bochum Wikipedia

Gute Nachrichten aus Nordrhein-Westfalen: Am 1.1.2014 trat an der Ruhr-Universität-Bochum eine der ersten Dienstvereinbarungen zwischen dem wissenschaftlichen Personalrat und dem Rektor einer Hochschule in Kraft, die die Lehrbeauftragten betrifft. Weiterlesen

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Eingeordnet unter Erfolge, Honorar, Personalrat

2. Treffen der Bundeskonferenz der Sprachlehrbeauftragten

stiftenEin Jahr nach dem ersten Treffen kamen 25 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bundesländern zur zweiten Bundeskonferenz der Sprachlehrbeauftragten am 26.-27.10.2013 erneut zusammen. Weiterlesen

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Eingeordnet unter Organisation, Personalrat, Vertretung, Wichtige Dokumente

Personalrat der Universität Bonn vertritt Lehrbeauftragte am Sprachlernzentrum

220px-Wappen_nrw.svgEin Beitrag einer Lehrbeauftragten am Sprachlernzentrum der Universität Bonn

Ich unterrichte am Sprachlernzentrum der Bonner Universität zusammen mit vielen anderen Kolleginnen und Kollegen. Wie an vielen Hochschulen, stemmen Lehrbeauftragte auch in Bonn den Hauptteil der Sprachkurse. Im Vergleich zu anderen Hochschulen waren wir bis zum Sommersemester mit einer Vergütung von 40 Euro je Stunde geradezu fürstlich bezahlt (obwohl auch dies natürlich in meinen Augen kein wirklich angemessenes Honorar ist). Im April d. Jahres fasste das Rektorat jedoch den Beschluss, uns die Lehrauftragsvergütung auf 30 Euro (d.h. um 25%) zu senken. Weiterlesen

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Eingeordnet unter Erfolge, Honorar, Personalrat

Personalräte in NRW sind für Lehrbeauftragte und Freie Mitarbeiter zuständig

Ein Beitrag von Sabine Jambon.

220px-Wappen_nrw.svgSeit dem Sommer 2011 sind in Nordrhein-Westfalen die dortigen Personalräte für zwei neue Personengruppen zuständig: an den Hochschulen für Lehrbeauftragte (ab vier Semesterwochenstunden) und in allen Dienststellen für die “arbeitnehmerähnliche Personen im Sinne des §12 a Tarifvertragsgesetz”.
Damit haben die Personalräte jetzt das Recht und die Pflicht, sich für die Interessen der „freien“ Mitarbeiter*innen einzusetzen und sie zu schützen, z.B. vor Willkür, Ungleichbehandlung, unbegründetem Auftragsverlust usw. Diese Regelung gilt im Bereich des (öffentlich-rechtlichen) Rundfunks ebenso wie z.B. an Musikschulen oder Volkshochschulen. Weiterlesen

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Eingeordnet unter Erfolge, Personalrat

Neue Selbstständigkeit und betriebli­che Mitbestimmung

stiftenBei der DGB-nahen Hans Böckler-Stiftung, im Bereich „Mitbestimmung  im Wandel“, ist  eine Studie über : Neue Selbstständigkeit als Gegenstand betriebli­cher Mitbestimmung. Grenzen und Möglichkeiten der Interessenvertretung von abhängigen Solo-Selbstständigen im Bildungssektor  von Sabine Jambon durchgeführt worden: https://sjambon.wordpress.com/forschung/

Mit der Erosion des sogenannten “Normal”arbeitsverhältnisses (Vollzeit und unbefristet) stieg die Zahl der atypischen und durch Unsicherheit gekennzeichneten prekären Beschäftigungsformen an. Dazu kann auch Solo-Selbstständigkeit gehören, wenn “Freie MitarbeiterInnen” regelmäßig zur Erfüllung betrieblicher Kernaufgaben eingesetzt werden. Was aber bedeutet das für die betriebliche Mitbestimmung? Weiterlesen

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Eingeordnet unter Arbeitsbedingungen

Aufruf zu Vertretungswahlen für Lehrbeauftragte in M-V 13.-15.5.

wahlurneMehr Geld für Bildung: In Mecklenburg-Vorpommern wird mehr Geld für Bildung ausgegeben. Junglehrer werden künftig verbeamtet. Lehrerinnen an Regionalschulen verdienen künftig genau so viel wie ihre Kolleginnen an Gymnasien und angestellte Lehrkräfte in der Sprachausbildung an Universitäten. Zusätzlich mündeten die Tarifverhandlungen von ver.di und GEW in einer bundesweiten Lohnerhöhung von 5,6% für Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Was hat das mit den Lehrbeauftragten zu tun? Leider überhaupt nichts. Die Erhöhung der Vergütung von Lehrbeauftragten beträgt 0,00% Weiterlesen

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Eingeordnet unter Organisation